Institut Régional de Formation
Sanitaire et Sociale Provence-Alpes-Côte d'Azur Corse

Aide Annuaire Contact

regions

Accueil >
Catalogue des formations >
Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS)

Revenir au catalogue de formation

Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS)

Ref : 3658-00904

Cadres intermédiaires dans le champ de l'intervention sociale, les titulaires du C.A.F.E.R.U.I.S. sont acteurs de la mise en œuvre de l'action sociale et médico-sociale. Ils sont un maillon essentiel de l'organisation et jouent un rôle clé au sein des structures ou des dispositifs d'intervention sociale pour la mise en oeuvre des réponses au besoin des usagers.

Ils exercent leur activité dans le cadre des structures du champ d'intervention sanitaire et social qu'elles soient publiques ou privées et notamment dans les établissements et services sociaux et médico sociaux. Savoir appréhender une culture et ses expressions permet de mettre en adéquation sa pratique avec les attentes spécifiques des différents groupes et la démarche sociale.

Objectifs

Savoir situer sa fonction à l’articulation des politiques publiques et du droit des usagers.

Acquérir des compétences d’expertise technique , de management d'équipe, de gestion administrative et budgétaire.

Public

Personnes issues des secteurs sanitaire et social, personnes ayant acquis au minimum un niveau 3 hors de ces secteurs, avec expérience professionnelle dans ces secteurs ou hors secteurs

Durée

400 heures d'enseignement théorique
420 heures de formation pratique

Contenu
Les +
Coût et financement
Dates et inscription

Contenu

Contenu de la formation

La formation est une formation en alternance , comprenant un enseignement théorique et des stages. L'enseignement théorique est réparti en 4 domaines de formation :

UF1 : Conception et conduite de projet

UF2 : Expertise technique

UF3 : Management d'équipe

UF4 : Gestion administrative et budgétaire.

Des allègements et des dispenses de sont accordés à certains candidats selon la règlementation.

Capacité d'accueil

20 en formation professionnelle continue ; 20 en formation Post Vae

Les +

Méthodes pédagogiques

La démarche pédagogique est centrée sur le transfert des compétences acquises lors de la formation auprès des usagers de l'action sociale : Alternance des séquences théoriques et méthodologiques et des périodes de formation pratique. Acquisition d'outils et de méthodologies spécifiques propres à chaque domaine de compétence. Echanges de savoirs expérientiels. Organisation de séquences de formation inter-filière. Parcours de formation personnalisés