Titre et diplôme :
RNCP34827 - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
Les conditions et prérequis pour devenir apprenti
Pour être apprenti, il faut
- Avoir 17 ans révolus à la date d’entrée en formation et moins de 30 ans à la date de la signature du contrat avec l’employeur
- Avoir une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, sans contrainte d'âge
Les prérequis de Educateur de jeunes enfants (EJE) sont :
- Être titulaire du baccalauréat,
- Être titulaire d'un diplôme de niveau 4,
- Bénéficier d'une validation de leurs études, de leurs expériences professionnelles ou de leurs acquis personnels, en application de l'article L. 613-5 du code de l'éducation.
Les modalités de sélection pour devenir apprenti Educateur de jeunes enfants (EJE)
Parcoursup
Les objectifs professionnels de la formation
L’éducateur de jeunes enfants favorise le développement et l’épanouissement d'enfants de moins de 7 ans, dans une démarche éducative et sociale globale , en lien avec leur famille. Il intervient dans les lieux de garde collectifs et structures d’accueil ; entreprises, crèches, ludothèques,...
Les débouchés et les passerelles
Une fois la formation terminée, vous pouvez exercer le(s) métier(s) de : Educateur de jeunes enfants
Vous pourrez ensuite évoluer vers les métiers tels que : Assistant de service social, Conseiller économique et social, CAFERUIS, Educateur Spécialisé
Le niveau du diplôme : Niveau 6 (anciennement II)/ Bac+3 / Licence, licence professionnelle
La rémunération suite à votre formation : 1500 - 2000 € mensuels net
Les compétences visées, le contenu pédagogique et le déroulé pédagogique sont similaires à la formation Éducateur de jeunes enfants (EJE) par le cursus de formation classique.
La durée de la formation en apprentissage
Le rythme de la formation
Le temps de formation étant le même que pour le cursus initial (soit en moyenne 3 semaines de formation pratique et 1 semaine de formation théorique), l’apprenti.e se rend chez son employeur durant ses temps de formation pratique (sauf 8 semaines de stage à réaliser hors employeur) et en dehors des temps de formation théorique.
La capacité d’accueil et les lieux de formation
Le coût de la formation
La totalité du coût de la formation est prise en charge. L’apprenti n’a rien à débourser.
Pour candidater, avec ou sans employeur, vous pouvez remplir ce formulaire.
Nous vous recontacterons dans les plus brefs délais.