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Coordinateur en établissement social et médico-social (ESMS)

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Coordinateur en établissement social et médico-social (ESMS)

Ref : 3658MRH006

Délai d'accès : formation dispensée au premier semestre 2022 (calendrier à venir).

Objectifs

Permettre aux professionnels d’acquérir les logiques, savoirs et méthodologies nécessaires à l’exercice de la fonction de coordinateur au sein de son institution ou service.

Au terme de la formation, les professionnels doivent être capables de :

Savoir situer la mission de coordinateur dans un contexte en pleine mutation, à partir de leurs connaissances réglementaires et juridiques relatives à l’environnement,
Comprendre les conditions d’exercice de la fonction et maîtriser les techniques d’animation d’équipe et de communication interne et externe,
Améliorer leur posture professionnelle d’encadrement, de coordonner l’action et d’assurer la cohérence des projets,
S’inscrire dans une dynamique institutionnelle et apporter son concours en matière de gestion de projets,
Participer au développement du partenariat institutionnel et à la mise en œuvre d’une démarche continue de la qualité.

Public

Tout professionnel exerçant déjà (ou souhaitant y accéder) des fonctions de coordination d’équipes pluridisciplinaires.

Durée

98 heures (14 jours de 7 h)

Pré-requis
Contenu
Les +
Coût et financement
Dates et inscription

Pré-requis

Être détenteur d’un diplôme de niveau IV ou V du secteur de la santé, du social ou du médico-social.

Contenu

Contenu de la formation

MODULE 1 : ASSURER LES FONCTIONS DE COORDINATION AU REGARD DES POLITIQUES SOCIALES ET ÉVOLUTIONS DU SECTEUR

L’environnement socio-politique du secteur des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS)
Les mutations organisationnelles en cours
Situer la place du Coordinateur dans l’organisation et dans l’institution :

MODULE 2 : INVESTIR LA FONCTION DE COORDINATION ET GÉRER LA COMMUNICATION

Le cadre d’exercice de la fonction de coordination
Le management de proximité
La posture managériale du coordinateur dans ses dimensions d’animation et d’organisation
Les principes d’une communication efficace

MODULE 3 : COORDONNER ET ASSURER LA COHÉRENCE DES PROJETS

Les différentes phases de la méthodologie de projet
Le rôle du coordinateur dans les différentes phases de mise en oeuvre du projet
Le soutien technique aux équipes
Le développement d’un réseau de partenaires

MODULE 4 : DÉMARCHE D’AMÉLIORATION CONTINUE DE LA PRISE EN CHARGE ET ÉVALUATION

Les exigences réglementaires et les recommandations de bonnes pratiques
La bientraitance et le questionnement éthique dans ses pratiques
L’amélioration continue de la prise en charge des usagers dans son institution

Contenu détaillé dans le dossier "Informations et inscriptions" pdf

Capacité d'accueil

de 8 à 16 apprenants

Les +

Méthodes pédagogiques

Alternance d'apports théoriques et d'analyse des pratiques
Mises en situation et travail en sous-groupes sur les problématiques propres à chacun des terrains