La formation à la fonction d’encadrement vise à développer les aptitudes des étudiants à élaborer des stratégies les mieux adaptées, prenant en compte les déterminants politiques, économiques, sociologiques, technologiques dans un secteur d’activité donné.
L’appropriation et l’utilisation de méthodes, telles que, la résolution de problèmes, la construction et le pilotage de projet, la conduite de changement, les techniques de communication, leur permettent de faire face aux différents types d’exercices de la fonction.
Etre apte à faire face aux nouveaux défis :
Anticiper les différentes évolutions, notamment celles relatives aux accords de Bologne visant à l’introduction de Master dans le but de favoriser la mobilité des Cadres et l’évolution de leur parcours professionnel.
Infirmiers, Techniciens de Laboratoire, Préparateurs en Pharmacie, Masseurs-Kinésithérapeutes, Orthoptistes, Pédicures-Podologues, Ergothérapeutes, Psychomotriciens.
Être titulaire d'un diplôme, certificat ou autre titre permettant d'exercer l'une des professions mentionnées à l'article 1er du décret du 18 août 1995.
Avoir exercé pendant au moins 4 ans à temps plein au 31 janvier de l'année des épreuves de sélection l'une des professions mentionnées ci-dessus.
Avoir subi avec succès les épreuves de sélection organisées par l'Institut sous le contrôle de la DRASS.
Réflexion approfondie autour de la posture managériale et un point fort sur la gestion financière.
Ateliers, études des chantiers en lien avec L'exercice professionnel permettant l'appropriation des compétences dans les différents champs de la formation : de la gestion des Soins, de la Santé Publique.
Approche européenne des problématiques de Santé.
Apports théoriques, équilibre entre méthodes de travail individuelles et collectives,
Valorisation des parcours notamment en fonction des partenariats établis avec les universités ou les établissements d'enseignement supérieur.
Formateurs permanents, intervenants extérieurs, experts dans les différents domaines de la formation
Diplôme d'état de niveau 6 (ex niveau II)
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