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Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)
RNCP2514 - CAFERUIS
Niveau à la sortie : Niveau 6 (anciennement II)/ Bac+4 / Master 1
Public concerné
- Demandeurs d'emplois
- Jeunes en poursuite d'étude
- Professionnel du sanitaire et social
- Professionnel en reconversion vers le secteur sanitaire et social
Prérequis et conditions d’accès
- Etre titulaire d'un diplôme du social ou médico-social,
- Etre titulaire d'un diplôme de niveau 6
Objectif(s) professionnel(s) visé(s)
Le responsable d'unité d'intervention sociale met en œuvre l'action sociale et médico-sociale qui tend à promouvoir l'autonomie et la protection des personnes, la cohésion sociale, l'exercice de la citoyenneté, à prévenir les exclusions et à en corriger les effets.
Il garantit le respect des droits des usagers et favoriser et impulser une réflexion éthique au sein de leur unité.
Débouchés et passerelles
Le(s) métier(s) que vous pourrez exercer :
- CAFERUIS
Vous pourrez également évoluer vers le(s) métier(s) de :
- Poste de direction
Rémunération
2500 - 3000 €
Durée
820 heure(s)
, selon les régions, de 12 à 24 mois
La formation est répartie entre 400 heures d'enseignements théoriques et 420 heures de stage
Compétences visées
- Conception et conduite de projets d'unité ou de service dans le cadre du projet institutionnel
- Expertise technique
- Management d'équipe
- Organisation du travail, gestion administrative et budgétaire d'une unité ou d'un service
- Communication, interface et gestion de partenariats
- Evaluation et développement de la qualité
Contenu de la formation
Module 1 : Conception et conduite de projets.
- Politiques sociales, analyse de l'environnement.
- Recueil et traitement de données, démarche diagnostic.
- Méthode projet.
- Évaluation projet.
- Principes des démarches qualité.
- Techniques de rédaction.
Module 2 : Expertise technique
- Cadre institutionnel, administratif et réglementaire.
- Connaissance des populations, analyse de l'environnement.
- Droit du contrat, droits et obligations des usagers.
- Éthique, déontologie, secret et discrétion professionnels.
Module 3 : Management d'équipe
- Analyse des groupes, des institutions et de l'organisation.
- Outils du management d'équipe.
- Différents types de management.
- Autorité, responsabilité, délégation ascendante et descendante.
- Techniques d'animation de groupe et de conduite de réunion.
- Techniques de résolution de conflits.
- Communication.
- Techniques d'entretien individuel.
- Relations emplois, compétences, qualification.
- Principaux mécanismes de la formation.
- Techniques d'évaluation des compétences.
Module 4 : Gestion administrative et budgétaire
- Gestion administrative.
- Planification, logistique NTIC.
- Indicateurs de tableaux de bord.
- Droit du travail.
- Règles et procédures relatives à l'hygiène et sécurité techniques d'élaboration d'un rapport d'activités informatique et libertés.
- Constitution des fichiers.
- Droit d'accès aux dossiers.
- Gestion budgétaire.
- Mécanismes comptables (notions).
- Compte de bilan et de résultats.
- Analyse des coûts techniques budgétaires (fonctionnement, investissement, trésorerie).
Accès
Modalité d’accès au diplôme :
Parcours de formation
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
Accès par bloc de compétences : Non
Conditions d’accès :
Entretien
Sélection par dossier
Validation
- Test de positionnement amont : Concours d'entrée
- Evaluation et validation des compétences : Passage devant un jury
- Sanctions de la formation : Diplôme de CAFERUIS
Méthodes pédagogiques
-
Présentiel
Blended learning -
Apports théoriques
Groupes de travail
Mises en situation
MOOC
Travaux pratiques
Simulation, jeux de rôles, serious game
Moyens techniques et pédagogiques
- Outils numériques (LMS, tableaux numériques interactifs...)
Intervenant(s)
- Intervenant(s) permanent(s) : CAFERUIS
- Intervenant(s) externe(s) : Expert en droit, expert en éthique, expert en asile
Références et documents d’appui
Arrêté du 8 juin 2004 relatif au certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale
Modalités d’entrée en formation et délais d’accès
Nombre de stagiaires par session : 20 places en formation professionnelle continue
OLLIOULES (83)
Dates des sessions
- Du 03/10/2022 au 26/07/2024Coût de la formation
Formation professionnelle continue (professionnels, personnes en reconversion...) : Financement OPCO et entreprise :
- Formation longue : 7600 €
- Formation avec allègement : 6270 €
Droits d'inscription
170 € de droits d'inscription universitaires
Acteurs pouvant vous aider sur le financement
- Par un Opérateur de Compétences (OPCO) pour les salariés en formation professionnelle continue dans le cadre d'un Projet de Transition Professionnelle ou l'employeur,
- Par l'AGEFIPH pour les personnes en situation de handicap,
Accessibilité de la formation
| Dans le but de renforcer la qualité et l'efficacité de l’accueil du public qu’il soit en situation de handicap ou non, le centre de formation met en oeuvre des actions adaptées répondant aux attentes :
Pour plus d’informations, rendez-vous sur la page accessibilité-handicap de notre site web.
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Durée
820 heure(s)
, selon les régions, de 12 à 24 mois
La formation est répartie entre 400 heures d'enseignements théoriques et 420 heures de stage
Contactez-nous
-
SITE DE FORMATION D'OLLIOULES (83)
Tel : 04 94 93 66 00